Плата мајке је име права сваког запосленог који има посао или је допринос за социјално осигурање у време рођења или усвајања. Ова погодност предвиђа исплату плата током периода одсуства.
Која је вредност?
Адвокат Аманда Прандино одговара: • Износ накнаде једнак је целој плати која се прима месечно или просеку последњих шест месеци у случају променљиве плате. Да ли се обично примају и плате као што су празници, тринаести или други додаци? Ако жена има два или више истодобног запослења, имаће право на мајчинску плату за свако од њих.
Које је трајање?
Плата мајке је 120 дана (исто раздобље као породиљско одсуство), а почетак примања је обично 28 дана пре порођаја и крај 91 дан након порођаја.
Накнада се може тражити од осмог месеца трудноће према лекарском уверењу или након порођаја, уз предочење извода из матичне књиге рођених. Трудница може нормално радити до датума порођаја ако има физичке услове.
Погодности се покривају и посебне ситуације као што су:
- Период одмора може се продужити за највише 14 дана пре или после порођаја, ако је потребно, такође након доказа о лекарском уверењу.
- У случајевима раног порођаја осигураник неће имати право да се прекида.
- У случају смрти или мртворођења бебе, корист се одржава нормално.
- У случају природног побачаја осигураник ће имати право на породиљску плату у трајању од 14 дана.
Незапослени имају право?
Незапослена лица такође имају право све док су доприносила социјалној сигурности у претходном запослењу. Грејс период у овим случајевима је 12 месеци, односно до једне године након што је најмање једном допринео у потписаном портфељу. Аутономни сарадници такође имају право, али морају да дају допринос најмање 10 месеци. Износ у овом случају израчунава се коришћењем просека од последњих 12 доприноса и не може да пређе горњу границу социјалног осигурања од 4,519 УСД.
Стабилност посла
Стабилност труднице загарантована је од датума потврде трудноће или од тренутка када је послодавац упозорен и до пет месеци након порођаја. Оставка током овог периода може се појавити само у случају праведног разлога или након плаћања накнаде послодавца.
Трудници је загарантована могућност промене радног места када то захтевају услови рада, без смањења плаће или других права. "Такође се планира одустати од радног времена у времену потребном за најмање шест медицинских прегледа и прегледа", додаје адвокатица Аманда Прандино.
Плата за несговорчивость. Бодание Дании с «Северным потоком - 2» влетает в копеечку Европе (Април 2024)
- Дојење, трудноћа
- 1,230
