Инспирирајуће жене: Рацхел Маиа

Поделила је пилетину са још 10 људи за недељни ручак, али данас је извршни директор Пандора драгуљар у Бразилу. Говоримо о Рацхел Маиа, 47-годишњој жени из Сао Паула која је данас део 0,4% црнаца који имају председавајуће положаје у великим компанијама у земљи.

Са стазом обележеном храброшћу и оснаживањем, Рацхел је велика инспирација другим женама које имају циљ да покажу своју способност у окружењима у којима су још увек доминирани мушкарци.

Рацхел путања

Одгајана у Цидаде Дутра, на југу Сао Паула, Рацхел Маиа је била најмлађа од седморо деце. Са оцем, мајком, браћом и још два рођака навикла је да дели пилетину за ручак у викенд. И даље је постојало правило: за месец дана, један је појео бедро птице; следећег месеца појела бих дојку. Напокон, према њеној мајци, требало је прво „проћи кроз тежак део“. Из тога је Рацхел узела лекцију: "Увек се може очекивати нешто добро."

То, међутим, не значи да је Рацхел једноставно чекала да јој судбина падне с неба: у ствари, показало се да има довољно храбрости од почетка професионалне каријере.

1991. године, дипломирала рачуноводство, Рацхел је радила у мрежи за удобност 7-Елевен, која је завршила своје активности у Бразилу и окончала запослење код рачуновође. Тада је Рацхел донела прилично храбру одлуку и рекла свом оцу да ће уместо да издвоји све отказе на породичним рачунима, које је помогла да рано плати, део тог новца уложит ће у себе.

Такође прочитајте: 25 ствари које жене требају да престану да се обраћају једна другој

Између Бразила и иностранства

Из ове одлуке која је била у супротности с оним што се од ње очекивало, Рацхел је провела двије године енглеског и пословног предавања у Ванцоуверу у Канади. Након што је читав живот студирала у јавној школи, каже да се њено знање енглеског језика сводило на глагол? Бити? ? и тако је провела недељама говорећи само? ох, тако је лепо !?

Кад се вратила у Бразил, да ли је Рацхел добила место финансијског менаџера у фармацеутској индустрији Новартис, где је остала четири године? један од њих ради у Сједињеним Државама.

Поред свог интересовања за фармацеутску и аутоиндустрију, Рацхел је била страствена и за уметност, нарочито за Пабла Пицасса. Тако се 2000. године, док је радила у Њујорку и сазнала да ће Палома Пицассо, ћерка шпанског сликара, бити у Бразилу, одмах вратила у земљу.

На правом месту у право време

Палома Пицассо била је у бразилским земљама како би лансирала колекцију накита уз луксузни Тиффани & Цо., а овом приликом Рацхел је пришла главном ловцу компаније. Продавница накита тражила је новог главног финансијског службеника чији су захтеви били да говоре енглески и, наравно, да поседују звучне рачуноводствене вештине.

Према захтјевима Глобал ХР-а, треба ли барем једна жена судјеловати у процесу одабира? иако је било мало жена које су у то време испуњавале услове за посао. Чак и без интереса за тржиште накита, Рацхел је одлучила да се пријави на ту позицију.

Прочитајте и: 10 предузетница да вас инспиришу

Резултат тога је била да је осам година била на месту главног финансијског директора компаније Тиффани & Цо. у Бразилу, све док јој се није обратио дански Пандора, који је желео да се насели у земљи. Овај пут је предлог био још примамљивији: заузети место извршног директора, а то је председништво компаније.

У то време Пандора је имала само два малопродајна места у земљи. Под Рацхел Маиа, овај број се данас попео на 98 продавница.

Вођство и оснаживање жена

Често је Рацхел Маиа једина жена на састанку? и беспотребно је рећи, она је једина црна жена. „Жене недостају за столовима за одлучивање, недостаје различитост. То је промена културе, али да ли неко мора то да почне?

Управо из тог разлога, Рацхел је део ВхатсАпп групе топ руководилаца који настоје утрти пут све већем броју жена које ће имати водеће позиције у земљи. Поред тога, ради у УН Вомен, учествује у ХеФорСхе (кампањи покренутој 2014. године говором глумице Емме Ватсон) и развија пројекат који је фокусиран на оснаживање младих жена са периферије да раде у малопродаји.

Шта можете научити од Рацхел Маиа

Пример скромне црне жене која је дошла на место председника компаније која је 2016. зарадила 800 милиона долара већ је велика лекција о женским способностима, али још увек можемо да научимо пуно више од Рацхел Маиа:

Прочитајте такође: 8 ствари које можете учинити да бисте се борили за равноправност полова

1. Бити пионир није увек гламурозно

Ако направите начин не значи да ћете бити аплаудирани и награђени.Да ли познајете оне момке са фронта? Део сам ове групе која се бори да разбије баријере. А ко је сприједа најпрашнији, није ли то гламурозно ?, рекла је Маиа за Донна Магазине. Односно: признање не долази бесплатно.

2. Вриједно је инвестирати у вас

Рацхел Маиа је имала храбрости да искористи новац за отказ за студирање у иностранству, а иако је виши извршни директор, никад не успева да уложи у своје образовање. На тај начин сваке године проводи најмање мјесец дана за похађање курсева лидерства и пословне специјализације.

3. Не постоји савршен баланс између мајчинства и каријере? и добро

Поред планова за ширење Пандориног пословања, Рацхел има планове за ширење породице: Извршни директор има 8-годишњу ћерку и спрема се да усвоји дечака. На питање како она може уравнотежити мајчину рутину са оном свог извршног директора, каже да не може. Оно што можемо учинити је да се посветимо улози коју тада играмо.

Не постоји равнотежа за оне који се одлуче за извршну власт, али награде постоје. Шта год да одлучите да будете, будите у пуној форми. Кад сам мајка, ја сам у потпуности и кад сам председник, да ли је и то тако?

4. Оснажите себе да инспиришете жене око себе.

За Рацхел је оснаживање начин да инспирише друге жене да схвате шта можемо учинити. Извршна власт наводи да је, као протагониста своје приче, она постала његова хероина, али и других људи.

Прочитајте такође: 10 ствари које свака жена треба да уради пре него што напуни 30 година

Рацхел је добро свјесна да она заузима мјесто на којем је врло мало људи с истим увјетима. Управо зато што зна да представља различитост, каже да се труди да буде довољно добра да и даље инспирише друге жене да сањају и предузимају акције како би достигле врх.

Па, нека буде тако: погледајмо Рацхел Маиа као жену која је имала храброст да се постави на прво место у одређеним временима и храброст да храбри средине која можда не изгледају као добродошлице, било зато што има понизну позадину, то је црна или једноставно женска.