Да ли комуникација између шефа и запослених није баш јасна? Добра вест је да, према мишљењу стручњака, постоје врло јасни знакови који показују да ли сте можда на „црној листи“? оставке.
- Шеф вам је видно фрустриран
Не мислите да сте учинили нешто погрешно, али је ли ваш шеф љут када вас прође? То може бити знак да је незадовољан. Стручњаци истичу да када се ваш шеф нагне предалеко кад разговара са вама и не успостави контакт очима, то можда није случајно и он можда има разлога за то. - Своје одговорности су смањене
Недостатак пројеката под вашом одговорношћу може указивати на то да ваш шеф не верује у ваше вештине. Затражите прилику да обавите одређени посао и обавезно уложите пуно труда у то. Ово је сјајна прилика да покажете своју вредност. - Направили сте озбиљну грешку
Учинио си нешто глупо и то знаш. Извини се и признај утицај који је твоја грешка удала на шефа и организацију. Јасно демонстрирајте начине на које желите да идете, размишљајући о спречавању будућих грешака и побољшању укупног учинка. - Неочекивано сте добили лошу оцену перформанси
Ако добијете негативне повратне информације без чекања, то може значити да вас компанија припрема да спречите да отпуштање изгледа неправедно. Затражите од шефа за тренирање и реците да желите да знате шта није у реду да бисте то могли да исправите и побољшате свој учинак. - Помоћник шефа се према вама односи лоше
Ако вам се то догоди, покушајте да се не осветите јер ово понашање постаје циклус. Уместо тога, питајте га како можете да побољшате његове перформансе и покажите интересовање за то побољшање.
Виа Иахоо Схине
NEOPHYTE - Episode 4 / Detective (subtitles) (Април 2024)
- 1,230
