Већ дуже време, бити на челу тима више није значило дистрибуцију налога онима који су сматрани „недовољним“. Данас је ова улога много више да инспирише, мотивише и подстакне групу да следи циљу који је постављен у компанији или пројекту.
Дакле, бити прави вођа другачији од тога да само будеш шеф? А за то морате развити неке карактеристике које ће се одразити на ставове и понашање које требате претпоставити да бисте испунили ово стајалиште:
1. Визија и мисија
Као што компанија има јасан циљ, добар вођа такође зна где жели да иде у каријери (визија) и може да направи план са корацима које је потребно да постигне, разумејући зашто сваки корак (мисија) ).
2. Само-мотивација
Људи на руководећим позицијама имају велику мотивацију. Да би то постигли, увек су усмерени на своје следеће циљеве и усвајају технике попут награђивања себе када доврше кораке. Самопоштовање је такође кључни фактор.
3. Оптимизам и позитивност
Позитивно размишљање чини вође пријатним људима за живот и даље функционишу као извор нових идеја. Да би одржали сав овај оптимизам, они желе бити блиски другима који слиједе исту филозофију.
Прочитајте и: 10 начина за надахнуће и мотивирање људи
4. Емоционална стабилност
Фрустрација и стрес су стални део свакодневног живота лидера, и они морају да имају добру емоционалну стабилност да би се носили са проблемима а да не буду преоптерећени. Да бисте то учинили, дубоко удахните или се прошетајте пре негативне реакције.
5. Самопоуздање
Није питање "проналаска себе" већ веровања у своје способности? уосталом, само особа која верује у себе биће у стању да убеди друге да следе заједнички циљ.
6. Моћ одлучивања
Лидери доносе десетине одлука дневно и немају времена да оклевају између опција. Да бисте то могли брзо да направите и исправите већину времена, да ли вам треба знање и вежба? И савет за то је почети с малим одлукама.
7. ентузијазам
Страствени, пуни енергије, неуморни: ово су неке речи за описивање доброг вође. Да бисте били попут њих, нешто у вашем послу мора бити ваша мотивација да свакодневно устајете из кревета. Без тога нема начина да зарази друге својим ентузијазмом.
8. Одговорност
Увек нешто може поћи по злу. У таквим временима добри вође ће проблем привући себи, покушати га решити на најмање трауматичан начин и, ако га није могуће поправити, преузимају кривицу за оно што се догодило. Без тога нећете имати поштовање других.
Прочитајте и: 6 корака до постизања лидера у раду
9. Фокус
Расељавања обилују, али добар вођа зна како остати концентрисан на своје задатке и циљеве. Ако се борите са тим, запишите свој циљ, направите планове за дан, месец и годину и елиминишите небитне активности.
10. Жеђ за знањем
Немогуће је водити пројекат ако га не знате детаљно. Као резултат, добри лидери не само да разумеју своју улогу, већ и истражују своје конкуренте, тржиште и новости које тек долазе.
11. Емпатија
Добри лидери могу се ставити у ципеле једни другима и отворени су за дискусију о својим несигурностима и очекивањима, било да слушају или дају предлоге. Уосталом, тим такође зависи од људског фактора.
12. Моћ убеђивања
Да бисте били успешан лидер, морате ли бити харизматични и освојити своју публику? било да их чине запослени, купци или инвеститори. Зато добри лидери увек тренирају своје комуникационе вештине и знају како да их прилагоде различитим врстама публике.
13. Управљање тимом
Одговорност вође је да групу људи претвори у тим. Да бисмо то постигли, морамо се према свима односити с поштовањем, мотивисати их и створити атмосферу инклузије, сарадње и склада? а вођа зна како то учинити тако што је унутар тима, а не изнад њега.
Прочитајте и: Како зрело и професионално критиковати свог шефа
14. Подстицање креативности
За решавање проблема и развијање нових идеја, било којем пројекту је потребно много креативности. На овај начин, добри лидери нису само креативни, већ подстичу и свој тим да тражи другачије начине рада.
Ако установите да немате све те особине, знајте да је још једна заједничка особина лидера да се они не рађају спремни.Важно је препознати тачке у којима се можете побољшати и тражити начине за стално развијање.
Прави вођа је увек спреман да шири своје знање, полаже тестове, започиње испочетка, слуша предлоге и прихвата критике. Само на тај начин можете надахнути људе око себе и упутити их ка циљу.
Золотая Орда. 14 серия (Април 2024)
- Каријера и финансије
- 1,230
