Број жена на ЦЕО положају у Бразилу знатно је порастао у последњој години, показало је Интернатионал Бусинесс Репорт 2013 (ИБР). Подаци показују да је у 2013. 14% жена на руководећим позицијама извршних директора, 300% више него прошле године, када је само 3% било на том положају.
Охрабрују и бројеви у светским параметрима. 14% жена у свету данас су извршне директорке, што је 5% више него прошле године. Истраживање је спроведено са 12.500 компанија из 44 економије. У Бразилу је анкетирано 300 компанија.
У пракси је још увек дилема да жене заузму лидерске положаје с обзиром на свој профил више задатака. Међутим, жене јуре и желе да се што више побољшају и добију боље положаје унутар компанија. “, Каже Ана Цлаудиа Оливеира, партнерка Грант Тхорнтон-а из Бразила.
Међу онима који су на врху земље, већина заузима позиције у људским ресурсима (32%) и као директор продаје и главни финансијски директор (ЦФО) (обојица са 27%). Истраживање је такође открило да само 13% жена заузима положаје у одбору бразилских компанија. Ипак, 57% подржава увођење квота у великим компанијама отвореним за жене да учествују у одборима.
У глобалу, здравствени сектор има највећи проценат жена на руководећим позицијама (45%), а следе образовање и социјалне услуге (44%) и угоститељство (41%). Сегменти грађевинарства и некретнина и рударства имају најмање водећих жена (обоје са 19%).
Kоме је потребан тај Васка? - Кому он нужен этот Васька? (Може 2024)
- 1,230
