Како се носити са тешким колегама

Свакодневно живљење са људима различитог укуса, различитог хумора и различитих начина гледања на ствари представља изазов, а то постаје још теже када морамо живети с људима који обично имају ставове који повреде, срамоте или негодују другима.

Ево неких уобичајених врста које се налазе на радном месту и како задржати своје ставове да вас не досегну.

Трачеви сарадник

Важно је бити врло опрезан са овом врстом, јер свака компанија има једног или више запослених који не требају оговарати да би се осетили у центру пажње и имали 15 минута славе.

Важно је посматрати став колега да бисте схватили ко је оговарање групе. Обратите пажњу на оне који обично стижу вести које би требало да буду поверљиве и будите врло опрезни са тим људима.

Ако вам неко каже трачеве, не преносите податке. Такође избегавајте да коментаришете своје мишљење о колегама са другим колегама. И не кажите никоме поверљиве информације надајући се да ће их та особа задржати у тајности, знајте да увек постоји ризик да ће им то рећи на крају.

Завидни сарадник

Овакав тип колеге је лако препознати. Ако купите плави календар, купиће и плави календар. Ако колега затражи повишицу, он одлази тамо и ради исто. И тако даље. Завист се може манифестирати на више начина, зато је кључно да држите очи отворене.

Када приметите да око вас постоји завидна особа, покушајте што мање делити свој живот са том особом. Не причајте толико о својим жељама, жељама и животним плановима. Иначе, чак и пре него што купите оне ципеле које вас чекају на прозору, ваш ће колега купити.

Сарадник који се само жали

Ово је можда најлакши тип за препознавање, јер се он стално лоши око нечега или проналази грешку тамо где је то могуће, па чак и тамо где је то немогуће.

Људи попут ове привлаче много негативне енергије и могу да направе околину тешком, што погодује добром суживоту професионалаца исте компаније. Да бисте спречили да овај тип особе дође до вас, покушајте да не слушате шта он или она говори. Не охрабрујте жалбе, покушајте да покажете позитивну страну у питањима која овај колега поставља.

Уопштено, треба тежити да више живимо са колегама који имају веродостојне ставове и који могу бити у складу са другима. Међутим, не треба искључити проблематичне колеге.

У зависности од случаја, можда је разговор са особљем психологом добар начин да се проблем реши и да се овај колега поново интегрише у контакт са другима.

Priča o 11. Krupskoj brigadi - Rade Malešević (Април 2024)