7 грешака које не бисте требали направити у свом животопису

Тхе наставити игра фундаменталну улогу у нечијем радном животу. Кроз њега тражитељ посла може увјерити регрутара да има идеалан профил да попуни радно мјесто.

Међутим, многи људи још увек не брину о садржају и квалитети информација у време писања наставног програма и на крају праве дописе. Упознајте се сада 7 грешака које не бисте требали направити у свом животопису и погледајте корисне савете за избегавање гафова.

1? Пазите на граматику и правопис

Португалске грешке веома су озбиљне грешке и могу довести до тога да ваш животопис буде одбачен. Поред тога, показују неприпремљеност и недостатак бриге. Ако имате питања током писања информација, обратите се речнику или замолите некога за помоћ.

2? Застарели подаци

Лични подаци морају увек бити ажурирани, посебно телефон и е-пошта. На крају крајева, ако сте заинтересовани за посао, сигурно ћете чекати контакт компаније. Уз нетачне податке, ризикујете да пропустите добру прилику за посао.

3? Вишак информација

Само дајте свом животопису само основне податке о вашем професионалном профилу, без додавања превише информација. Бројеви докумената као што су ИД, ЦПФ и наслов бирача, информације попут стаса, боје очију или броја ципела потпуно су небитне када запошљавате или не запошљавате кандидата, тако да их не треба уврстити у животопис.

4? Превише украса

Један добар резиме Не мора бити дугачак, нити имати посебан или обојени папир да бисте привукли пажњу. Уместо да оставите добар утисак, можете пренијети слику некога ко нема много речи о карактеристикама посла, па сте животопис прихватили са намером да га прикријете.

Најцењенији животописи? и вероватније да ће се обрадовати регрутови? Они су они који доносе добро сажете информације и омогућавају анкетару да лако анализира кандидата. Што је једноставније, то је боље.

5? Недостатак професионалне сврхе

Када изјављујете која је ваша професионална сврха, будите специфични за само једно радно место које желите да служите. У супротном, регрут ће имати утисак да немате дефинитиван циљ.

6? Плата

Пожељно је препустити се преговарању о захтеву за плату у време разговора. Стављање вредности на животопис може проузроковати да кандидат пропусти прилику да преговара о бољој вредности и користима. Поред тога, животопис се може одбацити и пре интервјуа.

7? Прекид претходног запослења

Попут захтјева за платама, информације о разлозима који су довели до одласка претходних компанија никада не би требале бити укључене у наставни план и програм. У идеалном случају, о питањима ове природе требало би разговарати у интервјуу ако их испитаник испита. Лоше говорити о свом последњем послу такође није вредно.

5 THINGS I WISH I KNEW When I Started Calisthenics | 2018 (Април 2024)