6 корака до постизања лидера на послу

А вођство То је таленат који компаније траже у својим запосленима и будућим запосленима. Док неки верују да се одређени људи већ рађају са тим талентом, други сматрају да је то вештина која се може научити и развијати током живота.

Без обзира да ли се ради о природном таленту или стеченој вештини, чињеница је да компаније траже професионалце који су способни да раде лидерство на послу. И како би испунили очекивања професионалног тржишта и постали вођа на послу, морате да следите неке кораке


1. Одговорност

Будите одговорни у обављању своје активности. Придржавајте се рокова и циљева и увек радите оно што сте обећали. Третирајте са дужном важношћу сваки задатак који остане под вашом одговорношћу.

2. Комуникација

Развијте своје комуникацијске алате, јер када су сви добро информисани на радном месту и у комуникационим токовима, резултати се побољшавају, а самим тим и задовољство радника. Лоше информисани кадрови доводе до оговарања и дезинформација, што може бити лоше не само за компанију, већ и за људе у компанији уопште.

3. Однос са људима

Уложите у добар међуљудски однос, ово је један од основни принципи лидерства. Ако тражиш развијање вашег лидерстваПокушајте боље да упознате људе око себе на послу, саосећајте са разумевањем и поштовањем ограничења и потешкоћа једних других. Поред способности да се повежете, требало би да подстакнете и своје вршњаке да развију ту способност за побољшање односа на послу.


4. Фокус

Важно је бити проницљив кад одлучујете шта треба да буде фокус вашег рада у било којем тренутку. Побољшајте своју способност концентрације да се у потпуности укључите у задатке којима је потребно највише пажње. Прави вођа на послу Морате бити пажљиви на резултате, а када требате да наплатите трошкове других сарадника, не треба се устручавати да наплатите, јер је то део лидерства.

5. Одлуке

Добар вођа мора знати исправне одлуке за доношење и преузимање одговорности. Али то треба урадити имајући у виду понизност јер ће бити тренутака када се одлуке морају доносити у групама или ће вам требати савети других око вас да одаберете најбољу алтернативу.

6. Говор

Велика грешка шефова који нису добри лидери је да проповедају неку врсту става и не следе га, потпуно губећи кредибилитет својих запослених. Лидери чине, не само обећавају, воде примером и вежбају свој говор.

Можете бити сјајан вођа без обзира на ваш положај у компанији. Будући да сте директор или власник компаније, неће вас одмах позиционирати као лидера, али очекује се да ће те позиције тражити ставове достојне лидера. Ако желите да укључите овај позитивни аспект у свој радни живот, развијте своје лидерске вештине и постигнете још већи успех у каријери.

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Октобар 2021)


  • Каријера и финансије
  • 1,230